Plano de saúde para MEI: vale a pena contratar?

O número de Microempreendedores Individuais (MEI) tem crescido no Brasil. Você sabia que hoje já são mais de 8 milhões de MEI no nosso país? Atentas a esse novo mercado, as operadoras de plano de saúde criaram um segmento exclusivo para atender a essa demanda. Mas, quando existem tantos tipos de planos diferentes, será que realmente vale a pena contratar um plano de saúde para MEI ?

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O que é um plano de saúde para MEI?

Esse tipo de plano de saúde funciona como um plano de saúde coletivo empresarial. Até porque, para fazer a contratação, você precisa utilizar o seu CNPJ. Mas afinal de contas, o que é um plano de saúde empresarial?

De forma bem geral, esse plano é igual à modalidade individual, a única diferença é que o contratante é pessoa jurídica. Além disso, para fazer a adesão, os beneficiários devem estar ligados à pessoa jurídica por relação empregatícia, estatutária ou familiar.

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Quem pode fazer um plano de saúde para MEI?

  • Tempo de formalização do MEI

Qualquer microempreendedor individual com mais de 6 meses de registro de MEI pode contratar esse plano de saúde. Ou seja, se você se registrar hoje, só daqui 6 meses poderá contratar um plano de saúde desse tipo. Apesar de existir empecilho temporal, não existem grandes requisitos na hora de optar por esse tipo de plano.

Inclusive, se você acabou de se formalizar e está precisando de investimento para crescer o seu negócio, dê uma olhadinha nos empréstimos de capital de giro oferecidos por empresas como a Nexoos. Além disso, uma boa para aumentar o seu faturamento pode ser aceitar outras formas de pagamento através de máquinas de cartão de crédito. Se você quer encontrar a ideal para o seu negócio, consulte nosso simulador de máquinas de cartão.

 

  • Quantas pessoas são necessárias para fazer um plano para MEI?

Geralmente a partir de duas ou três pessoas é possível contratar um plano empresarial com o CNPJ de MEI. Mas não é qualquer um que pode participar desse plano de saúde, ok? Para fazer parte é necessário ter vínculo empregatício ou familiar com o titular do CNPJ.

Ou seja, é uma opção viável para microempreendedores registrados que gostariam de estender seu plano de saúde para toda família. A grande questão é: será que escolher esse plano realmente é mais barato?

Se você quiser saber sobre as medidas adotadas pela ANS em meio a pandemia do Coronavírus, temos um conteúdo completo, com texto e podcast, para você ficar por dentro do assunto. 

 

O preço das mensalidades é mais baixo para MEI?

Como o MEI só pode ter no máximo um funcionário, esse tipo de plano costuma ser contratado por alguém que procura atender sua família. Mas, no fim das contas, é melhor fazer um plano individual ou um empresarial para MEI? Bom, existem algumas diferenças entre esses dois tipos de contrato e é isso que nós vamos te mostrar!

  • Preço das mensalidades

Na maioria dos casos as mensalidades dos planos para MEI são menores do que as mensalidades dos planos individuais. Nessa tabela é possível ver a comparação de preços para a mesma cobertura com uma contratação individual e uma contratação empresarial para MEI. Os preços considerados são os disponibilizados pela Unimed-BH.

Tabela de comparação de valore- Plano individual unimed x Plano MEI unimed

Faixa Etária Plano individualPlano MEI
0-18 R$                162,71 R$                120,34
19-23 R$                193,46 R$                144,41
24-28 R$                222,48 R$                179,07
29-33 R$                255,85 R$                222,05
34-38 R$                296,79 R$                248,70
39-43 R$                344,28 R$                258,65
44-48 R$                399,36 R$                325,90
49-53 R$                467,25 R$                371,53
54-58 R$                626,12 R$                442,12
59+ R$                976,12 R$                720,66

Dados coletados no site da Unimed-BH. No dia 30/04/2019

  • Preço das coparticipações

Atualmente é cada vez mais raro achar planos sem coparticipação. Por isso, na hora de escolher qual plano contratar, é bom levar em conta esse tipo de rateio de custo.

Diferente dos preços das mensalidades, que costumam ser sempre menores nos planos para MEI, a coparticipação pode ser maior em algumas empresas e menor em outras. Mas, em geral, isso não muda muito.

Na tabela a seguir conseguimos ver melhor a diferença entre os preços da coparticipação de plano de saúde para MEI e dos planos individuais da GoodLife. Fica claro que em alguns casos o preço da coparticipação do plano individual é menor e em outros é maior.

Tabela de comparação coparticipação – Plano MEI goodlife x Plano Individual goodlife

CoberturaPlano IndividualPlano MEI
Consulta Consultório R$                            20,00 R$                            18,00
Consulta Pronto Socorro R$                            25,00 R$                            28,00
Exame Simples R$                              5,00 R$                              8,50
Exames Especiais R$                            30,00 R$                            25,00
Atendimento Ambulatorial R$                            35,00 R$                            30,00

Dados coletados no site da GoodLife. No dia 30/04/2019

Nessa outra tabela temos a diferença entre preços da coparticipação do plano de saúde para MEI e planos individuais da Unimed. O plano de saúde para MEI terá sempre coparticipação mais barata do que em planos individuais, como é possível ver abaixo.

Tabela de comparação coparticipação – Plano MEI unimed x Plano Individual unimed

CoberturaPlano MEIPlano Individual 
Consulta Consultório R$                            35,40 R$                            39,40
Consulta Pronto Socorro R$                            48,80 R$                            48,80
Exame Simples R$                            30,00 R$                            40,00
Exames Especiais R$                            90,00 R$                           120,00
Franquia Internação R$                           105,00 R$                           142,00

Dados coletados no site da Unimed-BH. No dia 30/04/2019

 

Cautelas com o Plano Empresarial

Comparados com os planos de saúde individuais, os planos empresariais possuem algumas desvantagens. Como o plano de saúde para MEI se trata de um plano empresarial, vamos te explicar melhor que desvantagens são essas.

  • Planos de Saúde Empresariais não seguem as normas de reajuste anual da ANS

A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), reguladora dos planos de saúde, não define limite de reajuste dos preços nos planos de saúde coletivos (que incluem os empresariais). Isso não acontece no caso dos individuais.

Ou seja, quando você contrata um plano de saúde individual, todo ano o reajuste que a empresa pode aplicar no seu contrato é no máximo o limite estabelecido pela ANS. Já nos planos coletivos o índice de reajuste é determinado a partir da negociação entre a pessoa jurídica contratante e a operadora de plano de saúde.

Só para que você possa entender melhor, o reajuste médio dos planos empresariais em 2018 foi de 19%, ao passo que o máximo estabelecido pela ANS, no mesmo ano, foi de 10%.

Isto é, planos empresariais costumam ter reajustes maiores do que os planos individuais. Isso significa que você pode ser surpreendido por um reajuste anual maior do que estava esperando.

  • Rescisão do contrato de plano de saúde

No plano de saúde individual não é possível que a operadora cancele o contrato unilateralmente, salvo em casos de fraude e de falta de pagamento da mensalidade. Já nos planos coletivos pode haver, se previsto em contrato, outros motivos para que o contrato seja rescindido.

Na prática, isso significa que, contratando planos coletivos, você precisa ter mais atenção na hora de assinar o contrato, certo?

 

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Comparação entre planos

É sempre importante lembrar que cada empresa conta com condições e preços diferentes. Por isso comparar as operadoras antes de fazer uma contratação é essencial. Além disso, é preciso escolher a cobertura mais adequada para você.

Dependendo da sua necessidade, o melhor para o seu caso pode ser um plano ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, odontológico ou ainda essas coberturas combinadas. É importante também checar a abrangência do plano

Você viaja muito? Então o ideal pode ser abrangência nacional, por exemplo.

O número de empresas que oferecem planos de saúde para MEI é grande. Por isso mesmo na hora de comparar os preços (e coparticipação) é sempre bom lembrar de checar a rede credenciada. Ou seja, confira quais hospitais e clínicas atendem o seu plano para saber se você será bem atendido pela sua escolha.

  • Comparação entre empresas

Allianz, Amil, Bradesco Saúde, GoodLife (Minas Gerais), Lincx (São Paulo), Medical Rio, Sulamérica Saúde, Unimed. Essas são algumas das empresas que oferecem planos de saúde para MEI.

Entretanto elas não são iguais nem oferecem os mesmos planos. Por isso comparar é sempre importante!

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Há uma grande diversidade de empresas que oferecem esse produto.

Nossa dica é: antes de escolher a operadora compare preços e busque informações sobre a empresa. No site da ANS mesmo é possível comparar os valores dos planos. Além disso, eles possuem um Ranking da lista de operadoras com maior número de reclamações que pode ser muito útil para tomar sua decisão.

 

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Como contratar um plano de saúde para MEI

Se você escolheu fazer um plano de saúde para MEI, agora é a hora de contratar. Como você já sabe, existem muitas operadoras de convênio médico, por isso pesquise bem antes de fechar o contrato.

Mas, para efetivar a contratação, é preciso entrar em contato com a operadora escolhida, marcar uma visita e assinar contrato. Outra opção é procurar sua corretora, cotar preços de planos diferentes e escolher o melhor para você.

Com saúde não se brinca! Por isso também leve em conta sua saúde financeira. Coloque na balança prós e contras, coloque tudo na ponta do lápis, e tome uma decisão que atenda suas necessidades.

Se tiver qualquer dúvida ou alguma experiência e quiser contar pra gente, é só deixar aqui embaixo nos comentários.  Vai ser muito bom poder te ajudar ou, quem sabe, saber sua opinião. Assim podemos escrever artigos que sejam ainda mais úteis para o seu caso e que te ajudem cada vez mais a educar seu bolso!

65 comentários

  • Eu sendo titular da MEI e optando ter plano de saude por ela, posso incluir tb meu pai? Tem limite de pessoas (da família) q podem acessar o plano pela MEI?

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá, Bianca! Tudo bem?

      Pode sim, não existe limite de familiares que podem participar do seu plano : )

      Espero ter ajudado!
      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
  • Boa noite! Minha mãe tem 65 anos e meu pai 75 anos. Estou pensando na possibilidade de minha mãe fazer o MEI e após 6 meses, contratar um plano empresarial e colocar meu pai como dependente. Ambos são meus dependentes no IR.
    Por favor, responda as seguintes dúvidas:

    1) A Operadora pode recusá-los devido à idade que possuem?

    2) Posso incluir essa despesa do plano que será contratado por minha mãe (eu que vou arcar), na declaração do IR?

    Desde já, muito obrigada!

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá, Rose!

      1- Não pode! Se acontecer isso você pode fazer uma reclamação na ANS.

      2- Pode, desde que isso esteja no contrato que você é quem irá pagar!

      Espero ter ajudado!
      Leticia Vilela- Equipe Educando seu bolso

      Responder
  • Sou funcionário público federal(analista processual). Trabalho no TRE. Ainda presto concursos e pretendo voltar a ser servidor municipal( no cargo de procurador municipal). Então hj tenho desconto no plano de saúde pelo Sindicato, mas se for aprovado em outro concurso vou manter meu status de servidor, apesar de perder o direito ao plano do órgao publico anterior.( já fui informado que perco o direito ao plano no dia que pedir exoneração ou vacância). Minhas perguntas são:

    1 ) Servidor pode abrir MEI? Seja como analista ou procurador municipal?

    2) Tem que pagar uma taxa mensal para manter a MEI? Qual seria a média dessE valor? A única despesa por ter a MEI seria essa taxa?

    3) A carência entre abrir o MEI e poder contratar o plano é de 6 meses?

    4) Ao sair do plano unimed qualicorp TRE(sou sindicalizado) e assinar um plano pela MEI tenho que cumprir todas as carências do zero?

    5) Como se trata de uma PJ preciso pagar contador mensalmente ou anualmente? Enfim, teria gastos com contador? Vc disse que é necessário usar uma seguradora para abrir a MEI( tem que pagar uma taxa mensal ou anual para eles tb ou só para eles sem pagar contador?)

    6) No meu caso, quando sair do Tribunal, acaba meu direito ao plano. E como pretendo passar em outra prova isso vai ocorrer de repente. Então minha idéia seria fazer o MEI, esperar os 6 meses e contratar um plano como MEI, independente do mês que vou sair do Tribunal, entendeu?

    7) No caso, os beneficiários do plano seriam: eu mesmo ( titular do MEI) e minha esposa, meu filho, minha irma, minha cunhada e minha sogra? O fato da minha sogra já ser idosa ( + de 60 anos gera algum impedimemto??)

    8) No caso meu MEI seria exclusivamente para fins de contratação de plano de saúde. Não pretendo ter funcionário. O vínculo seria justamente familiar, não é isso?

    9) O fato de ter uma MEI me obrigará a fazer uma declaração de IR como PJ, certo? Isso vai implicar gastos, ou seja, em vez de receber alguma restituição, vou precisar pagar todo ano? Isso vai me gerar despesa ? Porque na declaração de IR de pessoa física recebo restituição.

    Responder
    • Leticia Vilela

      Oi Igor, tudo bem?
      Bom, vamos lá!
      1- Servidor público não poder ser MEI.
      2- Tem que pagar uma taxa sim, uma taxa mensal de aproximadamente R$ 53,00.
      3- Sim, 6 meses!
      4- Provavelmente sim, em alguns planos a carência pode ser menor do que a carência para quem vai começar um plano novo. Mas, provavelmente, você terá que cumprir algum tempo de carência.
      5- Não necessariamente, como você não terá nenhum tipo de renda no MEI não é necessário ter um contador.
      6- Entendi, mas, infelizmente você não pode ser MEI sendo funcionário público.
      7- Não pode existir nenhum tipo de impedimento por idade ou estado de saúde, caso neguem o plano por algum desses motivos, você pode abrir uma reclamação na ANS.
      8- Isso mesmo!
      9- Sim, é preciso fazer a declaração todo ano, não há restituição, e é preciso fazer a declaração mesmo que não tenha tido lucro, mas você não pagará nada, pois não terá recebido.

      Como você não pode ser MEI, talvez a melhor opção seja optar por um plano individual ou familiar!

      Espero ter ajudado!

      Responder
  • Ola meu esposo e mei a 2 anos e gostaria de fazer um plano de saude para minha mae e meu filho somente .informaram que ele teria que fazer tambem isso e necessario?
    Detalhe minha mae tem plano a mais de 20 anos da empresa que ela trabalhou e como esta acabando estaria aproveitando a carencia .

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá, Dayana. Tudo bem?

      Na grande maioria das empresas é preciso que o titular do MEI também participe do plano. Por isso, acredito que no seu caso a melhor opção é procurar planos de saúde individuais ou familiares para sua mãe e seu filho.

      Você pode fazer uma cotação na Smartia!

      Espero ter ajudado!
      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
  • Olá!
    Sou MEI e gostaria de saber se posso contratar um plano de saúde (por ex. UNIMED) para minha esposa e filho, ou seja, não seria para mim, apenas para eles 2.
    É possível? Vale a pena?

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá, Paulo. Tudo bem?

      É possível sim! Se vale a pena depende do caso de vocês e do plano que irão escolher. Existem prós e contras na contratação de um plano de saúde para MEI. Ele, geralmente, é mais barato. Mas, pode sofrer alterações de preço mais bruscas.

      Sugiro que pesquise alguns planos, você pode fazer uma cotação na Smartia e ter uma base de valores.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
  • Boa tarde,
    não estou entendendo a que se refere quando menciona Plano Individual. Até onde sei, pelo menos em São Paulo e Rio de Janeiro não existem mais planos individuais, apenas planos por adesão, via Qualicorp.

    Gostaria de saber se é preciso ter funcionário registrado para ter MEI. Estou considerando abrir uma MEI para prestação de serviços de guia de turismo, mas neste caso, eu seria a única pessoa vinculada a esta MEI e sem salário fixo/regular.

    Em caso afirmativo, gostaria de saber se poderia incluir minha irmã e meu sobrinho no plano de saúde que contrataria via MEI.

    Também gostaria de entender como funcionaria a restituição de IRPF das despesas de assistência médica neste caso. Poderíamos lançar as despesas em nossos respectivos IRPF (eu e minha irmã)?

    Tem como atrelar/identificar os CPFs dos pagadores da assistência médica contratada por MEI? Por exemplo, daria para emitir o informe de rendimentos atrelados aos cpfs dos pagadores para solicitar a restituição do IRPF, uma vez que a MEI não atingirá o limite obrigatório para declaração IRPJ?

    Obrigada!

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá, Paula. Tudo bem?

      1- Os planos individuais são planos de saúde nos quais não é necessário ser ou ter nenhuma relação com uma empresa, MEI ou CNPJ. Ou seja, qualquer pessoa física, maior de 18 anos, pode contratar planos individuais.

      2- Não é preciso que o MEI tenha nenhum funcionário. Mas, é preciso que o plano seja para, pelo menos, duas pessoas.

      3- Sim, é possível incluir sua irmã e seu sobrinho no plano de saúde para MEI.

      4- Você pode declarar aquilo que você, pessoa física, pagar. Por exemplo, se fizer um plano onde a empresa paga 50% e o beneficiário paga 50%, você pode declarar 50% do valor do plano. Então, desde que no plano contratado esteja explícito a porcentagem da mensalidade que cada pessoa física pagará, você e sua irmã podem declarar esses gastos no IRPF.

      Aproveito para sugerir que você faça uma cotação na Smartia, que é uma empresa de planos de saúde! Pesquisar é sempre muito importante.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
  • No caso de transformação do MEI em microempresa mantendo o mesma CNPJ será possível manter o plano de saúde?

    Ou no caso de fechamento do MEI para imediata abertura de uma microempresa o plano de saúde poderá receber portabilidade para este novo?

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá Marcos, tudo bem?

      Acredito que se você manter o mesmo CNPJ na mudança de MEI para microempresa, é possível mantes o plano de saúde. Já no outro caso não tenho tanta certeza. Se você já tem um plano de saúde sugiro que confira essas informações com a empresa prestadora do serviço, ou seu corretor de plano de saúde. Agora, se você ainda não possui um plano de saúde, pode fazer uma cotação na Smartia, por esse link.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
    • Leticia Vilela

      Olá Cleia, tudo bem?

      É possível pedir a transferência e pedir a cobertura da carência. Mas como os planos não são exatamente iguais, ou seja, não possuem o mesmo grupo de credenciado e até os atendimentos podem ser diferentes a carência não vai ser zerada. Eles podem fazer uma redução do tempo de carência, mas a cobertura completa provavelmente não vai existir.

      Por último, sempre indico comparar os preços em vários planos. Nesse link você pode fazer uma cotação na Smartia.

      Espero ter ajudado!
      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
  • Sou Mei e tenho um funcionário. Ele tem dois filhos. Posso fazer o plano para ele com os dois dependentes? portanto seriam 3 vidas ou consideraria 1 vida somente com dois dependentes e não conseguiria fazes?

    Responder
  • Olá,
    sou funcionário público. atualmente a minha empresa para metade do meu plano.
    gostaria de saber se virar MEI, se a empresa continuaria a pagar metade do plano?
    Não sei se é legal, por isso estou perguntando! :o)

    Obrigado,

    Julio.

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá Júlio. Tudo bem?

      Você é funcionário público ou trabalha em empresa privada? Não consegui entender direito sua dúvida. Se puder explique melhor sua situação para que possamos te ajudar!

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso.

      Responder
    • Tinha Unimed há mais de 12 anos, eu, esposo e 2 filhos. Em 1/8/19, eu e 2 filhos postamos para AMIL, só meu marido ficou pq tinha feito uma bariátrica e tirado a vesícula.
      Há um ano meu marido tem MEI, queremos fazer essa mudança para um plano mais barato MEI, mas não sabemos como fazer. A Unimed dele sofrerá reajuste agora em 1/7/20, ele não queria renovar, mas para ser MEI precisa de dependentes e nosso plano só completará 1 ano em 1/08/20. O que fazer?

      Responder
      • Leticia Vilela

        Olá Inara,tudo bem?

        Bom, o mais indicado seria seu marido continuar com o plano até dia 01/08, quando termina a carência do seu plano, e depois disso vocês podem cancelar ambos contratos sem nenhuma multa. Nesse caso seu marido iria pagar apenas um mês de reajuste. E depois desse tempo, vocês poderiam migrar para um plano de saúde MEI, ou ainda um plano familiar mais em conta.

        Sugiro que se cadastre nesse link, nele é possível fazer cotações para vocês! Pesquisar diversos planos é muito importante para achar o mais adequado para seu caso.

        Espero ter ajudado!
        Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

        Responder
  • Bom dia ! Meu nome é Vivian, tenho 37 anos e sou MEI.
    Qual a melhor opção para fazer plano de saúde ? No momento, seria só para mim, mas pretendo estender ao filho ( futuramente).
    Tem tempo mínimo para manter o convenio, se a opção for pelo MEI ?

    Responder
    • Leticia Vilela

      Olá Vivian, tudo bem?

      Para o seu caso a melhor opção seria uma plano individual. Geralmente nos planos empresarias é necessário ter pelo menos 2 vidas para fazer o contrato.

      Na maior parte dos planos é preciso ficar pelo menos 12 meses com a operadora, caso contrário você deve pagar uma multa de rescisão.

      Espero ter ajudado.
      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
  • Olá bom dia meu nome e Priscila eu pago MEI já tem mais de 1ano e 4 meses.. gostaria de saber se eu tenho esse direito de fazer esse plano de saúde MEI ? eu descobri que estou grávida de 2 meses

    Responder
    • Leticia Vilela

      Oi Priscila, tudo bem?

      Você pode sim fazer um plano de saúde para MEI. Mas é importante lembrar que existe carência para novos planos, então você não conseguirá fazer o parto pelo plano. Porém, a carência para consultas é de apenas 30 dias, isso pode te ajudar com as consultas do pré-natal.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso.

      Responder
    • Leticia Vilela

      Oi Priscila, tudo bem?

      Você pode sim fazer um plano de saúde para MEI. Mas é importante lembrar que existe carência para novos planos, então você não conseguirá fazer o parto pelo plano. Porém, a carência para consultas é de apenas 30 dias, isso pode te ajudar com as consultas do pré-natal.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso.

      Responder
  • Bom dia.
    Meu nome é Cristina.
    Há mais de 10 anos faço parte do plano de saúde Bradesco empresarial coletivo do sindicato dos corretores rj, através da corretora de seguros que pertencia ao meu marido (corretor de seguros) e a mim (não sou corretora, apenas sócia minoritária).
    Com o falecimento do meu marido em agosto de 2019 eu obtive um periodo de 1 ano para utilizar o plano como remida.
    Esse período vai terminar em agosto de 2020. Eu vou ter q sair do plano e estou buscando a melhor alternativa. Tenho 65 anos, sou aposentada e sócia minoritária do meu filho na empresa dele.
    Minhas dúvidas são:
    1)o que seria mais vantajoso para mim em termos e custo benefício, fazer 1 plano através do cnpj do meu filho ou sair da empresa e fazer um mei para mim?
    2)É possível fazer plano empresarial apenas com uma pessoa? (meu filho participa do plano da empresa da esposa). 3)No caso de precisar de 2 pessoas é mais vantajoso pela empresa dele ou pelo mei?
    4) Eu ainda não tenho o mei – tem carência para fazer o plano depois que fizer o mei?
    5) o mei tem 1 custo mensal fixo?
    Se tiver mais algum conselho eu agradeço pois estou assustada com os preços dos planos principalmente porque agora não tenho mais a renda do trabalho do meu marido.
    Desde já agradeço pela sua ajuda.

    Responder
    • Leticia Vilela

      Bom dia Cristina, tudo bem?
      Bom, vamos lá!
      1- Não é vantajoso abrir um MEI só para contratar um plano de saúde, uma vez que você já tem CNPJ e a criação do MEI gera custos.
      2- Geralmente os planos empresariais são para no mínimo 2 pessoas.
      3- Mesma resposta da pergunta número 1.
      4- Sim. É preciso ter 6 meses de MEI para contratar um plano empresarial para MEI.
      5- Sim, você precisa pagar uma taxa mensal para manter o MEI.

      Meu conselho é: consulte planos empresarias para você e seu filho, mas acredito que será mais vantajoso o plano individual, pois o seu filho já possui plano de saúde. Existem planos especiais para pessoas com mais de 49 anos, pode ser uma boa saída para o seu caso. Infelizmente com o passar a idade o plano fica cada vez mais caro.

      Boa sorte Cristina! Espero ter ajudado.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
    • Leticia Vilela

      Oi Ana, tudo bem?

      Para contratar um plano de saúde para mei você deve procurar uma corretora de plano de saúde, pedir uma proposta e fechar o contrato. Sugiro que você cote planos em mais de uma empresa, assim você pode comparar e ter o melhor custo x beneficio.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder
    • Leticia Vilela

      Olá Adriana, tudo bem?

      Infelizmente o Educando seu Bolso não trabalha com a venda de planos de saúde. Nós somos um Blog de Educação Financeira que busca levar informações de qualidade aos nossos leitores. Sugiro que você entre em contato com um corretor de seguros, ele poderá te ajudar melhor.

      Leticia Vilela – Equipe Educando seu Bolso

      Responder

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